Vanessa THÉRIN

Vanessa THÉRIN

Gérante · VT CONSEIL ET RECRUTEMENT

Représentant exclusif : Conseil RH

Son entreprise

Expertise & conseil en recrutement de profils pénuriques

Présentation

Fondé il y a 3 ans, VT Conseil et Recrutement est un cabinet spécialisé dans l’identification et la sélection de profils pénurique, en Haute-Savoie et sur l’ensemble du territoire national.

En tant que professionnelle du recrutement, j’interviens auprès d’acteurs variés dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie, de la santé, du tertiaire, etc.

Un recrutement « clé en main »

Recruter un collaborateur dans une zone géographique comme la Haute-Savoie implique de dépasser les méthodes traditionnelles. Parce que l’attractivité d’une entreprise et d’un poste dépend de différents factures, j’intègre dans mes prestations :
• L’analyse approfondie du besoin en recrutement : j’identifie et formalise les besoins en recrutement en lien avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise.
• La problématique du logement : grâce à un partenariat avec des bailleurs locaux, j’apporte des solutions concrètes pour faciliter l’installation des candidats et de leur famille.
• L’accompagnement familial : j’accompagne le ou la conjointe dans sa recherche d’emploi afin d’organiser au mieux un rapprochement familial de façon à apporter plus de sérénité dans cette étape de transition.
• Les besoins en formation : je prends en compte des besoins en formation des candidats en vue de répondre aux attentes des entreprises.

Un accompagnement sur-mesure : de l’analyse du besoin à la fidélisation du candidat.
Mon objectif est d’assurer la pérennité de chaque embauche grâce à une prise en charge globale :
• Analyse préalable des situations et postes de travail.
• Sourcing et sélection rigoureuse et ciblée des candidats.
• Parcours d’intégration et suivi attentif de la période d’essai.
• Conseil en fidélisation des collaborateurs à long terme.

Je propose une méthode de travail collaborative et adaptée sur mesure à chaque situation afin d’anticiper, d’optimiser et de sécuriser les recrutements.